加班費倍率速查
依勞動基準法常見計算方式整理；月薪制基準時薪多採「月薪 ÷ 240」。
| 日類型 | 時段 | 倍率 |
|---|---|---|
| 平日延長工時 | 第 1–2 小時 | 時薪 × 4/3 |
| 平日延長工時 | 第 3 小時起 | 時薪 × 5/3 |
| 休息日出勤 | 第 1–2 小時 | 時薪 × 4/3 |
| 休息日出勤 | 第 3–8 小時 | 時薪 × 5/3 |
| 休息日出勤 | 第 9 小時起 | 時薪 × 8/3 |
| 休假日（國定／特休） | 出勤加給 | 通常加給一日工資 |
| 例假日 | 原則不得出勤 | 僅特殊事由例外 |
正常工時
每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時（一般情況）。
月薪換時薪
常見算法：月薪 ÷ 240（÷30÷8），與勞動部試算一致。
休息日 vs 例假日
休息日可出勤並給付加班費；例假日原則不得出勤。
試算與詳細說明
加班費怎麼算＋線上試算
完整說明勞基法加班費規則，並可估算本月平日／休息日／假日加給工資。
查看規則並試算 →月薪／時薪加班費試算
對齊勞動部月薪制、時薪制試算邏輯，輸入本月加班時數即可估算。
立即試算 →為什麼很多人會查加班費規則？
薪資單上的加班費常讓人看不懂：平日加班是 1.34 還是 1.67？休息日加班怎麼切段？月薪要怎麼除？這些都是台灣上班族最常搜尋的問題。
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