發薪日 薪資對帳 加班費少算 檢查清單
發薪日對帳清單:加班費少算怎麼查(附檢查表)
作者:EasySalary
發薪日最怕「感覺少了」。與其事後憑印象爭論,不如固定用清單核對。本頁是對帳流程;算式細節請點專文,避免和加班費總覽搶同一個大詞。
發薪前準備
| 準備 | 用途 |
|---|---|
| 出勤紀錄 | 上下班、加班起迄 |
| 班表 | 平日/休息日/例假/國定 |
| 薪資單 | 分項是否齊全 |
| 月薪或時薪約定 | 加班基準 |
用 EasySalary 逐日記錄,月底匯出,對帳最快。
檢查表(建議每項打勾)
1. 出勤天數與請假
請假、特休、曠職是否與人事一致?國定放假有無被誤扣?
2. 平日延長工時
超過正常工時是否依第 24 條(前 2 小時至少 4/3、其後至少 5/3)?
→ 總覽:台灣加班費怎麼算
→ 試算:加班費計算機
3. 休息日出勤
是否整段依休息日加班費,而不是只給「平常加班」?
→ 範例:休息日加班費怎麼算
4. 國定假日/休假日出勤
有無加倍/加給入帳?勿套休息日公式。
→ 國定假日上班有雙倍嗎
5. 例假日
例假原則不得出勤。若有出勤,確認法定例外、補假與給薪。
6. 變形工時(若公司主張)
先對班表再談加班,見變形工時是什麼。
7. 時薪換算(月薪制)
加班基準時薪是否合理(常見教學用月薪÷240 等,以契約為準)。
8. 津貼與扣項
交通、伙食、勞健保、所得稅是否異常變動。
覺得少算時的四步
- 列出「時數差異」與「金額差異」
- 詢問人資各項目計算方式
- 保留打卡、加班指示、班表截圖
- 必要時洽當地勞工行政主管機關
讓對帳變例行公事
免責聲明: 本清單為一般對帳提醒,不構成法律意見或薪資鑑定。法規:全國法規資料庫・勞動基準法。
常見問題
覺得加班費少算,第一步做什麼?
先用自己的出勤紀錄與薪資單逐項比對(平日延長、休息日、國定、津貼扣項),算出差異金額與時數,再向人資詢問計算方式。空口爭執不如帶數字。
對帳要用官方公式還是 App?
法令與勞動契約優先。App 與線上試算用來快速估算與留存工時;若與公司結果不同,以契約、薪資規定及主管機關解釋為準。
休息日和國定假日要分開查嗎?
要。休息日依第24條分段;國定假日(休假日)依第37、39條。混用公式是常見對帳錯誤。