月薪除以 240 是怎麼算的？時薪與加班費試算

本文解決： 月薪怎麼換成加班用的時薪（÷240）、什麼情況能用、什麼情況不能硬套——不是加班倍率總覽。

搜「月薪除以 240」多半是在找加班費計算基數。請先記住：÷240 是常見實務／試算換算，不是「所有契約唯一法定公式」。

自己帶月薪試算：加班費計算機（內建 ÷240）
平日倍率總覽：台灣加班費怎麼算（本文不重複寫完整倍率表）

240 怎麼來的（常見算法）

勞動部加班費試算介面與許多教學採：

[ 平日每小時工資額 = \frac{月薪}{30 \times 8} = \frac{月薪}{240} ]

例：月薪 36,000 → (36{,}000 ÷ 240 = 150) 元／時（估算）。

EasySalary 與本站計算機預設也對齊此邏輯，方便和公開試算對帳。

什麼時候不要只背 240

情況	為什麼
月薪含哪些津貼不明	基數會變
變形工時	正常工時調配不同
本身是時薪制	直接用約定時薪
日薪制	不宜硬套月薪÷240
契約計算對勞工更有利	從契約

接到加班費（只舉銜接例）

月薪 36,000 → 時薪 150 後，平日延長 1 小時加給約 (150 × 4/3 ≈ 200)。休息日整段見休息日加班。

完整分段請用 → 加班費計算機

用薪水算算設薪資標準（本篇轉化）

1. 在 App 設定月薪（對齊你的 ÷240 或公司算法）
2. 每日記工時與日類型
3. 月底對薪資單的加班加給（對帳清單）

→ 下載薪水算算，設定月薪並試算加班

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免責聲明： 平日每小時工資額之認定應依勞動基準法、解釋令及勞動契約。可參考勞動部加班費試算系統說明。